Carreer | Jobs

Bereit für eine neue Herausforderung?

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Bereit für eine neue Herausforderung?

(SENIOR) HR BUSINESS PARTNER

Recruiting – Personalentwicklung – Organisationsentwicklung – Kaiserslautern

Sie möchten Ihre Leidenschaft für HR ausleben? Möchten auf die grüne Wiese und etwas Neues gestalten? Die Abteilung aufbauen und das Thema ganzheitlich betreuen? Beraten, verstehen, konzipieren, umsetzen? Vom aktiven Recruiting bis zur strategischen Organisationsentwicklung?

Dann bewerben Sie sich doch einfach als HR Business Partner bei matelso.

IHRE AUFGABE

Wir bieten unseren Kunden eine Lösung an, mit der sie eingehende Anrufe auf verschiedene Marketingkanäle – bis hin zur Keywordebene – zurückführen können. Kurz gesagt: Jemand ruft Sie an und wir sagen Ihnen, was er gegoogelt hat.

Als HR Business Partner liegen alle Themen in Ihrer Hand, die sich mit dem operativen und strategischen Human Resource Wesen befassen. Dies beginnt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Prozessen, wie dem Recruiting, Onboarding oder der langfristigen Mitarbeiterentwicklung (von IT über Marketing bis Vertrieb). Hier liegt derzeit der Fokus. Der nächste Schritt ist die Entwicklung und Umsetzung effizienter (HR) Prozesse, Regeln, Standards und Infrastrukturen zur Unterstützung der langfristigen Unternehmensziele. Über all dem schwebt die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die einlädt, sich mit Spaß, Leidenschaft und Gewissenhaftigkeit am Unternehmenserfolg zu beteiligen und damit als Pfeiler dient, die Organisation und das Team auf die nächste Stufe der Professionalität zu heben.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
  • Außerdem haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal. Optimaler Weise in einer führenden Rolle.
  • Während dieser Zeit haben Sie insbesondere Erfahrung in den Bereichen (aktives) Recruiting, Personal- sowie Organisationsentwicklung gesammelt und können entsprechende Erfolge vorweisen.
  • Unternehmerisches Denken ist Ihnen nicht fremd. Sie sind sich des Einflusses und der Verantwortung, die HR auf den Unternehmenserfolg hat, bewusst und gehen Ihre Themen daher proaktiv, selbstständig und durchdacht an.
  • Kommunikatives Geschick und die Fähigkeiten, ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen, setzen wir ebenso voraus, wie eine hohe Integrität.

WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team intelligenter und passionierter Kollegen.

Qualifizierte und individuelle Personalentwicklung durch Weiterbildungen, Seminare, Kongresse und natürlich on-the-job

Bestes technisches Equipment, damit Sie Ihren Job nicht nur exzellent, sondern auch gerne machen. #techporn

Zufriedenheit für Sie und Ihren Rücken durch einen technischen und ergonomischen State-of-the-Art Arbeitsplatz.

Rock around the clock mit unserem Kaffeevollautomaten. Er kann auch heißes Wasser und Milchschaum für Ihren Chai-Latte.

Auch Initiativbewerbungen für Positionen in Vertrieb, Marketing sowie Entwicklung sind uns jederzeit willkommen.